自我价值的满足，可以通过在企业内部进行的相互比较，对每个人独特的 人无我有 结构的进行确定 绩效考核和各种形式的比赛 来实现。这种比较可以通过多种多样的形式来实施。海尔的日清考核体系是一种比较，各种形式的劳动比赛也是一种比较，通过赛马机制竞聘上岗，更是一种比较。在这里有意义的不仅是这种比赛的奖赏，而是这种比赛本身通过比较所形成的 人有我无 结构。
8、警惕酸味饮料
45、如果你是懦夫，你就是你自己最大的敌人；但如果你是勇者，你就是你自己最大的朋友。 弗兰克
光阴荏苒，如沙漏的流逝，无以翻覆。